07 september 2025
Als werkgever wil je aantrekkelijk zijn voor (nieuwe) medewerkers én investeren in de toekomst van je bedrijf. Het afsluiten van een pensioenregeling voor je personeel is daarbij een krachtige zet. Niet alleen zorg je goed voor je mensen, je versterkt ook je concurrentiepositie op de arbeidsmarkt.
In een tijd waarin gekwalificeerd personeel schaars is, kijken sollicitanten verder dan alleen het salaris. Een goede pensioenregeling geeft vertrouwen en laat zien dat je als werkgever oog hebt voor de lange termijn. Bovendien draagt een pensioenregeling bij aan de binding en loyaliteit van je medewerkers. Het is een waardevolle arbeidsvoorwaarde die het verschil kan maken bij het aannemen én behouden van talent.
Daarnaast levert het fiscaal voordelen op én draag je bij aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Ook voor kleinere bedrijven is het tegenwoordig goed mogelijk om een passende en betaalbare pensioenregeling in te richten.
Maar hoe kies je de juiste regeling, welke opties zijn er binnen het nieuwe pensioenstelsel en hoe zorg je dat alles goed geregeld is? Daar komt de expertise van Kleijkers Pensioenen en Hypotheken om de hoek kijken.
Met meer dan 25 jaar ervaring in pensioenadvies en ruim 10 jaar actief als onafhankelijk advieskantoor is Kleijkers dé partner voor werkgevers die het goed willen doen. Eigenaar Patrick Kleijkers combineert diepgaande vakkennis met een persoonlijke aanpak. Als gecertificeerd adviseur met een AFM-vergunning begeleidt hij werkgevers van A tot Z: van analyse tot implementatie én heldere communicatie richting medewerkers.
Wil jij als werkgever investeren in een aantrekkelijke en toekomstgerichte arbeidsvoorwaarde? Neem dan contact op met Kleijkers Pensioenen en Hypotheken en ontdek hoe een pensioenregeling jouw organisatie sterker maakt.
Stel uw vraag
